Пройти тест Райбака на эмоциональный интеллект для руководителей

Описание теста

Опросник по определению уровня использования эмоционального интеллекта для руководителей (из книги Д. Райбака «Как использовать эмоциональный интеллект в работе»).

Я предпочитаю держать людей под контролем и не позволяю им «прыгать высоко»
Я дорожу своей профессиональной объективностью
Я готов переложить на других ответственность за ошибки
Я стараюсь избегать влияния на других и уговоров
На каждую проблему я реагирую гневно
Я стараюсь не заниматься шероховатостями и разногласиями, т.к. верю, что они «рассосутся» без моего участия
Я стараюсь не реагировать эмоционально, когда другие показывают свои чувства
Когда я сердит, я это выражаю
Я отделяю свою жизненную философию (касающуюся меня как личности) от моего подхода к бизнесу
Я открыто обсуждаю свои чувства с другими
Я предпочитаю общий подход подробностям и специфике
Я сосредоточен на главных вопросах, позволяя другим заботиться о деталях
Я избегаю проблемы в надежде, что со временем они решатся без меня
Я делегирую проблемы первой очередности
Я стараюсь, чтобы ни в одном моем публичном выступлении не звучали эмоции и чувства
Я стараюсь «держать карты в руке так, чтобы никто не мог заглянуть»
Я слушаю других, когда они хотят что-то сказать
Я сосредоточен на чувствах других
Оценивая других, я учитываю их поведение в прошлом
Я стараюсь, чтобы на меня не слишком влияли чувства других, когда я выслушиваю конфликтующие стороны
Я хочу делать хорошие вещи для других
Я чувствую, что мое спонтанное поведение мешает мне выполнять руководящую роль
Я уверен в своих способностях
Я склоняю других к тому, чтобы брать на себя больше риска
Мне присуще использовать власть, принадлежащую мне по праву руководителя
Я открыто обсуждаю с другими свою личную жизненную философию
Когда я приступаю к разбору проблемных ситуаций, внутреннее спокойствие и сдержанность для меня важны больше, чем спонтанность
Я получаю удовольствие от того, что умею влиять на других и уговаривать других
Борьбу с конфликтами и проблемами надо начинать сразу
Я обращаю внимание на разногласия, и стараюсь заняться ими сразу после того, как я их обнаружил
В кризисных ситуациях я прячу все отрицательные эмоции
Я люблю вызывать других на дискуссию, но при этом я корректен и знаю меру
Я предлагаю свою помощь всегда, когда это возможно, один на один и при людях
Мне удается контролировать свои чувства, когда я сердитый или агрессивный
Я чувствую грань дозволенного при общении с другими и не перехожу ее
Я общаюсь с другими так, чтобы они гордились своим уникальным вкладом в общее дело
Я стараюсь не вмешиваться и не принимать какую-либо позицию, если вокруг меня происходит что-то, в чем я не принимал участие с начала
Я готов делиться своим личным мнением и ощущением
Во всех ситуациях я прямой и открытый
Я позволяю другим взять на себя руководящую роль и при этом я их не контролирую
Я стараюсь учитывать все мнения, даже противоположные
Я открыт и готов рассматривать идеи своих оппонентов
Я сосредоточен на самых главных составляющих проблемы
Я готов взять на себя личную ответственность, если дело кончилось провалом
Я прямо обсуждаю с персоналом и волнующие факты, которые оцениваются неоднозначно
Когда мне нужна важная информация, я могу сделать исключение из общих правил
Я делегирую важные задачи каждый раз, когда это возможно
Я готов понять чужие чувства, даже в течение дискуссии на повышенных тонах
Для меня самое главное понять, какие чувства привели к конфликту
Мне очень важно, как люди отреагируют, если я показал свои чувства
Я тепло и от всей души выражаю свои спонтанные чувства
Я легко могу заручиться чужой поддержкой и помощью
Я четко передаю свои намерения
Я искренен, когда говорю о своих чувствах и намерениях
Я обращаю много внимания на чужие чувства и намерения
Я помогаю другим лучше понять самих себя
Я подбадриваю других, чтобы они сделали работу лучше, чем ожидается
Я получаю удовольствие от комплексных задач и я очень доволен, когда, разбирая факты, я проясняю ситуацию
Мне по душе сложные задачи, и я получаю удовольствие от работы
Я в равной степени осознаю свою ранимость и свои возможности и силу


ВАЖНО! Если кнопка «Узнать результат» не срабатывает, вы не ответили на один или несколько вопросов.

Back to top button